Tagungsmappen und Namenschilder

Aktuelles zum Projekt be/pe/so

Der Sozialen Arbeit geht das Personal aus

Im Rahmen des Forschungsprojektes be/pe/so – Berufswege und Personalentwicklung in der Sozialwirtschaft, trafen sich am 25.4.2016 Personalverantwortliche freier Träger, Vertreter_innen von Kommunen, Dachverbänden und Politik aus ganz Sachsen, um sich über trägerübergreifendes Personalmanagement ... Weiterlesen …

Passgenaue Organisationsentwicklung in sozialen Einrichtungen

Nachdem im Projektverlauf über unterschiedliche Befragungen und erste Qualifizierungsangebote für die MitarbeiterInnen des FAB e.V. eine breite Aktivierung angeregt werden konnte, startete am 22.März 2016 die neu gebildete Steuerungsgruppe (bestehend aus Geschäftsleitung, FachbereichsleiterInnen ... Weiterlesen …

Aktuelle Befragung: Wie steht es um die Beschäftigten der Sozialwirtschaft?

Im Rahmen des Verbundprojektes be/pe/so haben wir im September 2015 eine große Befragung unter den Beschäftigten unserer Praxispartner gestartet, mit dem Ziel, die formalen Rahmenbedingungen und subjektiven Anforderungen aus Sicht der Mitarbeitenden zu erheben. Insgesamt haben sich bislang 512 Personen ... Weiterlesen …

Gelungener Einstieg in die Erprobungsphase - Der erste Meilenstein für be/pe/so

Die erste Weiterbildung zur Kompetenzentwicklung für Mitarbeitende fand vom 24.11. bis 26.11.2015 mit Mitarbeiter_innen des Verbundpartners AWO Kreisverband Auerbach/Vogtl. e.V. statt. Aus den Anlayseergebnissen (Befragungen, Critical-Incidents-Workshops, Literaturrecherche) der Technischen ... Weiterlesen …

Personalentwicklung in der Sozialwirtschaft Sachsens – eine Bestandsaufnahme

Zum ersten wurden Vertreter_innen Freier Träger der Jugendhilfe zur aktuellen Herausforderungen in ihrer Arbeit befragt. Die Ergebnisse wurden im November jugendpolitischen Sprechern des Landtages Sachsens vorgestellt und Lösungsstrategien beraten. Detailierte Informationen finden Sie hier: ... Weiterlesen …