Schloss mit Kette

Veröffentlichungen

Die Abschlusspublikation des Verbundprojektes be/pe/so

Die Erträge aus dem Projekt stellen wir Ihnen sehr gern zur Verfügung. Sie können die Abschlusspublikation „Potentiale entfalten, Zukunft gestalten – Personal- und Organisationsentwicklung in der Sozialwirtschaft“ ab Mitte Mai hier kostenfrei downloaden. Sie bündelt die Ergebnisse aus einem dreijährigen Forschungsvorhaben an der Schnittstelle zwischen sächsischer Wissenschaft und freien Trägern der Fachpraxis der Sozialwirtschaft. Wir freuen uns sehr, die wissenschaftlich fundierten Erkenntnisse und die Ergebnisse aus der praktischen Erprobung über die bisherigen Veröffentlichungen und Fachveranstaltungen hinaus einer größeren Leserschaft zugänglich machen zu können.

„Potentiale entfalten, Zukunft gestalten - Personal- und Organisationsentwicklung in der Sozialwirtschaft“ spiegelt in 21 Kapiteln und auf 108 Seiten die Ergebnisse von bepeso. Hier erhalten Sie weitere Informationen.

 

Weitere Ergebnisse des Projektes

Zeitschriftenbeiträge und Originalia

Miebach-Stiens, A., & Kuniß, C. Impulse für die Weiterentwicklung der Fachkräftesituation in der Kinder- und Jugendhilfe. In BAG OKJE e.V. (Ed.), Offene Jugendarbeit (pp. 12–19). Tübingen: tb-Verlag.

Kuniß, C., & Wagner, K. (2018). Souveräner Umgang mit beruflichen Herausforderungen: Passgenaue Kompetenzentwicklung für Fachkräfte in der Sozialwirtschaft. In S. Kauffeld, & F. Frerichs (Eds.), Kompetenzmanagement in kleinen und mittelständischen Unternehmen (pp. 105-126). Berlin: Springer. doi: 10.1007/978-3-662-54830-1_7

Körner, A., Uhlig, S., & Sperber, E. (2018). Langfristig gesund im Beruf: Auf dem Weg zu einem Kompetenzmodell für die Akteure der Sozialwirtschaft Südwest-Sachsens. In S. Kauffeld, & F. Frerichs (Eds.), Kompetenzmanagement in kleinen und mittelständischen Unternehmen (pp. 55–70). Berlin: Springer. doi: 10.1007/978-3-662-54830-1_4

Uhlig, S., & Körner, A. (2018). Kompetenzentwicklungsbedarfe in der Sozialwirtschaft: Das Belastungs- und Beanspruchungserleben bei freien Trägern in Südwest-Sachsen. In S. Kauffeld, & F. Frerichs (Eds.), Kompetenzmanagement in kleinen und mittelständischen Unternehmen (pp. 15–35). Berlin: Springer. doi: 10.1007/978-3-662-54830-1_2

Miebach-Stiens, A. & Kuniß, C. (2017). Impulse für die Weiterentwicklung der Fachkräftesituation in der Kinder- und Jugendhilfe. In BKS e.V. (Ed.), Vor Ort – Jugendpolitik in Sachsen (pp. 36-51). Dresden: Eigenverlag.

Körner, A., & Uhlig, S. (in press). Lange, gesund und motiviert im Job? Psychosoziale Gesundheit in der Sozialwirtschaft. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (GfA) (Ed.), ARBEIT(s).WISSEN.SCHAF(f)T - Grundlage für Management & Kompetenzentwicklung. Dortmund: GfA-Press.

Kuniß, C., Körner, A., Gruna, P., Wagner, K., Springer, J., Wild, J., Uhlig, S., & Werner C. (2017). Personal- und Organisationsentwicklung in der Sozialwirtschaft. Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention præview, 1/17, 10-11.

Körner, A., Schade, H., & Uhlig, S. (2017). Zwischen Absentismus und Präsentismus – Belastungs- und Beanspruchungserleben in der Sozialwirtschaft. In A. Schorr (Ed.), Health Psychology 2017 (p. 25). Lengerich: Pabst.

Körner, A., & Kuniß, C. (2016). Kann die Kinder- und Jugendhilfe den rasanten Veränderungen standhalten? Ein Blick auf die Beschäftigten in sozialen Organisationen. CORAX Fachmagazin für Kinder- und Jugendarbeit, 2, 11–12.

Körner, A., & Uhlig, S. (2016). Berufswege und Personalentwicklung in der Sozialwirtschaft – Welche Kompetenzen brauchen Fachkräfte um lange, gesund und motiviert im Job zu bleiben? In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (GfA) (Ed.), Arbeit in komplexen Systemen. Digital, vernetzt, human?! (pp. C.5.1). Dortmund: GfA-Press. doi:10.13140/RG.2.1.1501.6725

In press:

Körner, A., Hauschildt, A., Schmidt, C., Reichl, J., Schade, H., & Herrmann, D. (2018). Treiber und Hemmnisse für langes, gesundes und motiviertes Arbeiten in der Sozialwirtschaft. Manuscript in Preparation.

Kongress- und Tagungsbeiträge

Kuniß, C. & Springer, S. (2016). Kompetenzentwicklung in der Sozialwirtschaft Bedarfe feststellen, Konzepte entwickeln, Transfer ermöglichen. Vortrag und Workshop zur Tagung:  Kompetenzen entwickeln in dynamischen Arbeitswelten – Trends, Herausforderungen und Transfer branchenspezifischer Lösungen. Frankfurt, 16. Oktober 2016

Körner, A. , Uhlig, S., & Rudolph, U. (2016). Motiviert und langfristig gesund im Beruf – Ein bedarfsgerechtes Kompetenzmodell für Akteure der Sozialwirtschaft WestsachsensVortrag auf dem 50. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Leipzig, 18.-22. September 2016.

Uhlig, S., Körner, A., & Rudolph, U. (2016). Belastungs- und Beanspruchungserleben in der Sozialwirtschaft: Die Situation freier Träger in WestsachsenVortrag auf dem 50. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Leipzig, 18.-22. September 2016.

Körner. A., & Uhlig, S. (2016). Berufswege und Personalentwicklung in der Sozialwirtschaft – Welche Kompetenzen brauchen Fachkräfte um lange, gesund und motiviert im Job zu bleiben? Vortrag auf dem 62. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (GfA), Aachen, 2.-4. März 2016.

Ergebnisse Fachforum "Trägerübergreifende Vernetzung im Personalmanagement" 25.04.16:

„Zwischen Soziosclerose und Personalentwicklung“ (PDF 1,48 mb)
Prof. Dr. rer. soc. Armin Wöhrle, Hochschule Mittweida

„Sozialraumorientierung/Sozialraumbudget „Können mit dem Instrument der Budgetierung Organisationsgrenzen überwunden werden?“ (PDF 97 kb)
Prof. Dr. habil. Gerd Drechsler, Dezernent Jugend Soziales und Bildung des Landkreises Zwickau a. D.

„Arbeitsrechtliche, gesellschafts- bzw. kooperationsrechtliche Grundlagen“ (PDF 174 kb)
Jens Cramer, Anwalt für Arbeits- und Wirtschaftsrecht

„Arbeitgeberzusammenschlüsse - Instrumente und Methoden“ (PDF 177 kb)
Referentin: Dipl. Ing. Sigrid Wölfing, tamen. Entwicklungsbüro Arbeit und Umwelt GmbH Berlin

Folienvortrag im Rahmen der Kick-Off-Veranstaltung von be/pe/so:

Prof. Dr. Armin Wöhrle - Zwischen Sociosclerose und Personalentwicklung 01.10.15 (1765 kb)

 

Pressemitteilungen

Pressemitteilung #6: Ankündigung der be/pe/so-Abschlussfachtagung am 07.03.2018 in Chemnitz: hier. 27.01.2018

Pressemitteilung #5: Interview des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes Landesverband Sachsen mit Jens Springer, Projektmitarbeiter be/pe/so:
be/pe/so hilft Berufswege und Personalentwicklung in der Kinder- und Jugendarbeit neu zu denken 26.08.2016 (122 kb)

Pressemitteilung #4: be/pe/so ist "Projekt des Monats 07/2016" des DLR und stellt ausgewählte Ergebnisse vor: Carsten Kuniß, André Körner - bepeso - Berufswege und Personalentwicklung in der Sozialwirtschaft 01.07.2016 (233 kb)

Pressemitteilung #3: Aktuelle Forschung der TU Chemnitz
Berufswege und Personalentwicklung in der Sozialwirtschaft 23.05.2016

Pressemitteilung #2: Fokus Forschung der HS Mittweida
Fokus Forschung: Fehlen uns bald Sozialwissenschaftler/innen? 02.05.2016

Pressemitteilung #1: Projektstart be/pe/so
Strategische Personalentwicklung in der sächsischen Sozialwirtschaft 23.07.2015 (64,4 kb)