Teilnehmer einer Fachtagung

be/pe/so - Berufswege und Personalentwicklung in der Sozialwirtschaft

be/pe/so ist ein dreijähriges Forschungs- und Verbundprojekt, gefördert vom Bundesministerium für Bildung und Forschung im Rahmen des Programms „Arbeiten-Lernen-Kompetenzen entwickeln. Innovationsfähigkeit in einer modernen Arbeitswelt“.

Ausgangssituation: Organisationen der Sozialwirtschaft spüren die demografischen Auswirkungen deutlich. Die Akteure unserer Arbeitswelt werden weniger, älter und stark beansprucht. So wird die Erhöhung des Durchschnittsalters der Fachkräfte, aber auch ein Mangel an geeigneten Bewerberinnen und Bewerbern für zu besetzende Stellen signalisiert. Gleichzeitig sind die Beschäftigten aufgrund von Arbeitsverdichtungsprozessen immer stärker belastet.

be/pe/so erforscht, entwickelt und erprobt maßgeschneiderte Instrumente der Personal- und Organisationsentwicklung auf allen Organisationsebenen bei Trägern der Sozialwirtschaft:

Abschlussfachtagung am 07. März 2018

Welche Lösungsansätze bieten sich für eine planvolle Personal- und Organisationsentwicklung in der Sozialwirtschaft an? Die Anmeldung zur Fachtagung am 07.03.18 in Chemnitz ist ab sofort möglich.

Weitere Informationen und Anmeldung hier

Forschung

Die TU Chemnitz und die Hochschule Mittweida analysieren Arbeitsbedingungen und Entwicklungsbedarfe.

Forschung

Entwicklung

Die AGJF Sachsen e.V. entwickelt mit den Forschungspartnern Instrumente zur Kompetenzentwicklung, Laufbahngestaltung und Prävention.

Entwicklung

Erprobung

Die Umsetzung der Personalentwicklungsinstrumente erfolgt durch die beteiligten Organisationen als Praxispartner.

Entwicklung

Anmeldung zur Abschlussfachtagung am 07.03.18 ist ab sofort möglich

"Potentiale entfalten, Zukunft gestalten" Organisationen der Sozialwirtschaft spüren die demografischen Auswirkungen deutlich. Die Akteure unserer Arbeitswelt werden weniger, älter und stark beansprucht. Eine planvolle Personal- und Organisationsentwicklung ist ein entscheidender Faktor ... Weiterlesen …

be/pe/so erreicht 2. Meilenstein

Am 19.05.2017 haben sich die Träger der Offenen Jugendarbeit in Reichenbach getroffen, um einen weiteren Schritt in Richtung eines gemeinsamen Personalmanagements zu gehen. Ziel ist es, die Angebote stadtweit zu denken, um für alle Jugendlichen in Reichenbach ein professionelles Angebotsspektrum ... Weiterlesen …

Kann Mentoring trägerübergreifend gelingen?

Gemeinsam mit Vertretern der Sozialwirtschaft aus Wissenschaft und Praxis wollen wir einen Tag rund um das Thema Mentoring gestalten und über einen organisationsübergreifenden Einsatz diskutieren. An diesem Tag erhalten Sie praxisnahes Wissen zu einem leicht umsetzbaren Element der Personalarbeit. ... Weiterlesen …